景胜在网上报了零基础学配音7天免费试听课。
老师给景胜发了网络课程链接。
前几天的课程是行业介绍与配音基础。
后几天，老师把景胜拉入网络语音练习室。
老师先让学员们把广播剧剧本看一遍，然后对剧本角色与台词进行简单介绍与分析，然后老师给学员分配角色。
第一次练习，老师给景胜分配了一个，前世被男主杀死，复活重生复仇的恶毒女配。
景胜不想读反面角色，于是在网络语音练习室中跟老师说：“老师，角色能不能自选啊。我不喜欢这个角色。”
老师说：“角色不能自选，按老师分配的角色读台词。”
景胜只好无奈的读反派角色台词。
第二次练习，老师给景胜分配了一个，魅惑大王的绝世妖妃角色。
景胜想：“语音室里那么多学员，为什么老师给别人分配正派角色，总给我分配反派角色？这不公平。”
想到这里，景胜在网络语音练习室中跟老师说：“老师，上一次给我分配反派角色，这一次怎么又给我分配反派角色。这一次能不能给我分配个正派角色？”
老师说：“角色由老师分配，这是试听课的规定。”
景胜无奈，又读了反派角色台词。
配音结束，老师对学员的配音进行评点。
老师说：“有些学员，只想读正派角色，不想读反派角色。如果以后大家从事配音行业，不是任何时候都能随心所欲的自选喜欢的角色。”
景胜想：“我开始还以为都可以自选角色。没想到是这样。我为人正直，不喜欢再扮演反派角色，读反派台词。”
下课后，景胜与老师私信，告诉老师，自己不适合做配音行业。然后，退出了免费配音试听课平台。
周末，景胜来到招聘会，发现有个招聘摊位，应聘者排了很长队。
景胜很好奇，看了招聘海报信息。
一家外包派遣公司，招客服巡视人员，招的人数较多。
景胜也到队伍后面排队。
队伍排到景胜。
景胜把简历给人事，并说了自己的应聘岗位。
人事叫景胜回去等电话。
几天后，景胜接到人事面试通知。
景胜带着大学毕业证丶身份证等个人证件和复印件，按时来到面试地点。
面试现场有很多面试者在排队，景胜也站在队伍后面排队。
队伍排到景胜。景胜和两名面试者，一起进了办公区。
先测身高丶体重，检查证件原件，收复印件丶交登记表，再3人为一组进会议室面试。
景胜与两名面试者走进会议室面试。
会议室的长桌后坐着6名面试官。桌上摆着面试者的简历丶登记表丶证件复印件与身高丶体重信息。
男面试官说：“你们先按顺序，每人做个自我介绍。”
女面试者，自信的做完自我介绍。
男面试者做自我介绍时，有些紧张，中途停顿几次，有时说重复的话。
景胜一点都不紧张，成功做完自我介绍。
面试官听完介绍，给每位面试者打分。
女面试官问：“你们为什么要应聘这个岗位？你们自己的优缺点分别是什么？请按顺序回答。”
自信的女面试者很快回答完问题，面试官都很满意。
男面试者，想了一会，紧张的回答完问题。
景胜不紧张，按自己的真实情况回答问题。
面试官听完回答，给每位面试者打分。
6位面试官又分别向3位面试者提出问题：“你家离上班地点远吗？你能接受倒班吗？愿意服从岗位调动吗？你觉得你应聘这个岗位的优势和劣势在哪里？你的专业和岗位不对口，你会做出怎样的努力？如果工作中遇到突发情况，你会怎样处理？如果有人向你发脾气，你会怎样做......”
面试官的问题排山倒海的向面试者涌来。
景胜毫不紧张，从容不迫，流畅的回答问题。
所有面试者回答完问题后，面试官给每位面试者打分。
打完分，一男面试官向面试者介绍公司概况和岗位信息：“客服巡视岗为派遣性质，平时在指定公共区域巡视，解答路人疑问，为老弱病残等特殊人群提供帮助，维持正常公共秩序，排除区域隐患，处理区域突发事件，异常情况上报等。需要倒班，公司提供寝室，不包吃，转正后统一穿工作服......”
面试官介绍完公司概况和岗位信息问：“大家还有什么疑问吗？”
男面试者问：“请问面试官，工服需要交多少钱押金？工服押金能退吗？”
面试官说：“工服押金费用和相关要求，新员工试用期满三个月，派遣公司会告知符合转正要求的员工。”
男面试者说：“谢谢面试官。”
面试官又问：“大家还有什么问题吗？”
面试者沉默。
面试官说：“要是没有什么问题，今天先到这里，大家回去等电话。我们会在3个工作日内通知面试合格的人集中体检。”
面试者离开会议室。
两个工作日后，景胜接到派遣公司电话，通知景胜在指定时间丶地点集中体检。
景胜按时来到体检中心一楼，已有多人排队。
护士给每位体检者发体检表。
景胜接过体检表。
体检项目很多，要抽血，是全面体检。
体检者按顺序体检，每个体检项目前都要排队。
景胜发现：有的体检者担心自己有病被体检出来，会不会被公司淘汰；有的体检者，体检时很紧张，害怕抽血；有的体检者，查视力时忘记戴眼镜，焦躁不安......
景胜按顺序做完所有体检项目，把体检表交到体检中心前台。
派遣公司群里说：“做完体检的员工，回去等电话。”
不久后，景胜接到派遣公司电话，通知景胜去培训中心，集中岗前培训一周。
培训中心离景胜家很远，交通不便。
景胜参加培训期间，为了防止迟到，每天，天没亮就早起，搭公交头班车转地铁。下地铁后还要骑共享单车一公里，才到培训中心。
景胜参加岗前培训认真听讲，做笔记。
培训最后一天，培训师要大家闭卷考试。
上午考一门，下午考一门。
景胜考试不紧张，按顺序写完所有题。
最后一门考完，人事要大家回去等电话。
不久后，景胜接到人事电话。
景胜公交转地铁，按时来到离家很远的工作点报道。
工作点地处位置偏僻，附近没有餐厅。
主管问了景胜的派遣公司和姓名，做了登记，给景胜安排师傅。
景胜按师傅要求，穿上公司试用期公用工服，来到工作区域。
工作区为公共区域，经常有来来往往的人。
师傅带景胜边巡视，边教景胜工作流程和内容，有时做示范。
师傅说：“公司要求严格，培训时的内容，平时主管经常会抽问，如果抽问三次回答不对，就要扣分。平时下晚班后，有时会有现场突发情况演习，不参加的扣分。试用期每个月不定时，要参加培训中心的培训和考试，考试不合格的扣分。公司高管巡视时，若发现工作区有违规现象，扣分......每月扣分总数达到公司考核标准，会扣钱。员工手机不能带入工作区，进工作区前手机统一交主管看管，中途休息时才能回休息区拿手机。附近没餐厅，早饭建议自己带面包来，午休时间只有半个小时，午饭建议提前点外卖......”
吃完午饭，景胜回到工作区。
师傅说：“今天晚班下班后，要现场突发状况演习，你要来参加。”
景胜说：“好。”
晚班下班后已经很晚，景胜腰酸背疼，腿脚痛。
工作区凌晨开始现场突发状况演习。
景胜站着都快睡着了，还是强打着精神参加演习。
同事根据示范演习。
有同事扮演路人遇到突发状况，有同事扮演工作人员处理突发状况。
演习完已凌晨两点，景胜来到女生寝室，床为上下铺，床边部分墙面已发霉。
早上6点，景胜起床洗漱，早餐吃自己带的面包。
吃完面包，景胜按时来到工作区。
景胜和师傅巡视，主管来抽查问题。
主管问了三个问题，景胜全部回答正确。
主管离开。
不久后，主管通知景胜去培训中心参加培训考试。
景胜牺牲自己的正休时间，按时到培训中心参加培训和闭卷考试。
不久后，培训考试成绩出来，景胜合格。
主管要景胜独立上岗。
景胜在工作区巡视，遇到来来往往很多人。
有人向景胜问路，景胜热情回答丶指引；有人丢失了东西，景胜在现场帮忙寻找；景胜扶腿脚不便的老年人走上电梯；景胜用对讲机报修频繁闪烁和熄灭的灯......
试用期第二个月，主管抽查景胜三个问题。
景胜前两个问题回答正确，最后一个问题回答不全面。
主管说下次还要来抽查这个问题。
主管离开。
景胜继续巡视，发现公司总部高管来检查。
景胜用对讲机告知主管。
景胜边巡视，边观察总部高管的一举一动。
高管在工作区走一圈，发现一男员工在工作区角落睡觉。
高管走到男员工面前，严厉的说：“你上班时间，怎么在工作区睡觉？”
男员工突然惊醒，站起说：“对不起！对不起！昨天下晚班消防演习到凌晨，没睡几个小时，太困了，今天上班不小心睡着了。”
高管说：“上班时间不准睡觉，在工作区睡觉违规，扣分！”
高管离开工作区，去找主管。
不一会，主管用对讲机，告诉上班睡觉的男员工被扣分。
高管离开工作点，大家松了口气。
不久后，主管又抽查景胜问题。
景胜把之前的遗留问题回答完整。
主管又考察景胜消防用品的操作，
景胜操作正确。
主管离开。
试用期第三个月，工作点又来了位新同事。
景胜接到派遣公司电话，通知景胜被调到更远的工作点。
景胜整理好行李箱与主管丶同事告别，离开。
景胜在手机地图搜索新工作点，发现新工作点附近有古代墓地群。
景胜来到更远的新工作点找主管报道。
主管带景胜在工作点熟悉环境，并介绍了寝室丶用餐区丶休息区的位置。
主管说：“我们这里女同事少，女生寝室晚上就你一人。附近没有餐厅和便利店，早餐建议自己带东西吃，正餐建议点外卖。其它规定和要求，跟你在上个工作点一样......”
主管介绍完，景胜开始在工作区巡视。
新工作点主管也经常抽问问题，也不定时会凌晨演习，每个月也要去培训中心培训考试，每天也要走很多路。
不久后，景胜巡视时，每走一步腰椎疼，睡觉时腰椎疼，正休时也腰椎疼。
试用期快满，景胜因腰椎疼辞职，回家养伤。
几个月后，景胜的腰椎好了。
景胜来到招聘会，看见之前那家派遣公司，换了两位新人事，又在招客服巡视人员。
招聘海报上的介绍和之前一样。
去投简历的人很少。
两人事对话：“怎么这个岗位又招人？不是前几个月招了很多人吗？”“听公司人说，前几个月招的人，很多不做了。”“难道那么多人都不符合转正要求？”“这岗位是外包派遣岗位，我们只负责招人，后面转正的事又不该我们管，之前这岗位为何走了那么多人，我也不清楚。”......
景胜给别的公司投了简历。
很快有公司通知景胜面试。
景胜按时来到公司面试。
面试官看完景胜的简历说：“我们公司主要做话务外包业务，按公司话术打电话。你要是没有别的问题，明天就来公司上班。”
景胜说：“好的，谢谢！”
景胜按时来到公司上班。
主管给新员工培训：每位话务员，每天要打150到200个电话。没接通的电话，下午要打第二遍。
新同事打电话，遇到各式各样的问题：有的电话长时间没人接；有的电话接通了不说话；有的电话是空号丶停机；有的电话，对方一接通，就说“不要！不要！”；有的电话，对方接通后骂人......
中午，景胜和同事在餐厅吃饭，大家边吃，边聊：“你上午打了多少电话？”“别提了，没接通的下午还要打第二遍，估计到下班都打不完。”......
一老同事二十几岁年纪，声音嘶哑的像老年人，说话有气无力。
老同事去看病，医生说老同事声带损伤严重，要动手术。
试用期开始，景胜和大家一样，经常加班打电话到晚上8点多。
大家为了节约时间，下班后吃晚饭。
景胜发现有的老同事饿出了胃病，每天吃胃痛药；有的老同事每天吃咽喉片和消炎药。
试用期第二个月，陆续有老同事辞职。
试用期第三个月，因长期加班打电话，景胜也开始声音嘶哑，喉咙发炎吃咽喉片。
试用期未满，景胜因喉咙发炎严重，辞职回家养病。
一段时间过去，景胜喉咙好后，在网上学习商业插画设计网络课程。
景胜学完全套商业插画教程，进入插画师接单群和插画师网站，在网上接商业插画设计项目，进行商业插画设计。