“……嗯，好的。”
魏燕燕沉默片刻，点头答应，其实心里是不愿意的，她并不是一个求上进的人，她喜欢随波逐流，曾经她追随许琳，而现在，她不得不在凌岚儿面前低头。
凌岚儿听出魏燕燕心里的勉强，看着魏燕燕的眼睛，诚恳道：
“你不用担心，也不用有压力，这个不计入你的业绩指标，但可以有奖励，只要有成绩就按照制度给你记提成……”
凌岚儿本来还想掏心掏肺地做她工作，“总归是要进步的，你不可能一辈子做招聘。”
但她打住了，因为她察觉出了魏燕燕的眼神，她知道她肯定是听不进去的。
魏燕燕之后，凌岚儿要求按座位顺序逐个发言，除了李薛明态度积极之外，其他人都不太愿意接受这个挑战，但凌岚儿还是照着对魏燕燕的说词挨个分下去了。
其实，凌岚儿并没有太指望这些人，她只是想把猎头分散下去，她没有精力去管猎头。
凌岚儿心里很清楚，新事业部老大的招聘难度不是一般的大，在此之前，她已经推荐到练一森这边不下五十个人选了，是练一森自己一直没琢磨清楚到底要招一个什么样的人。
自从着手搭建新事业部的那一天起，练一森一直催促凌岚儿给他多推荐人面试，因为他对这个新领域而言完全是个外行，他试图在跟人选的交流中逐步了解这个行业，慢慢理顺思路，只不过最近突然想明白，必须舍得花重金挖个行业里面的大佬过来才可以。
练一森找了段翔之后，也同时给凌岚儿发了消息，重新调整了找人的方向。
凌岚儿琢磨过，这样的人其实很难找，因为现在这个公司只是个民营企业，而练一森要找的人必须是要有国企甚至央企背景的，那样的人为什么会选择一个小型的民营企业？就算是真找到了这么一个人，说服对方来面试都会是个很大的困难。
凌岚儿基本了解招聘团队里的每一个人，能有韧劲儿去攻克这个难关的，她不觉得能从中找出一个，这个担子还是要压在她自己身上的。
“凌经理，我想和你聊聊。”
散会之后，李薛明坐着没动，她叫住了正准备往外走的凌岚儿。
“嗯，可以啊，什么事？”
凌岚儿淡然地笑着，心里却微微震颤，她首先担心的是李薛明会跟她提离职，倒不是她事先发现了什么端倪，只是她带了团队之后，这成了她的本能反应，她非常担心团队不稳定，尤其是优秀员工的不稳定。
还有就是，她想不出李薛明要单独跟她聊什么，但一旦单独聊天，就好像必须要有点事，她直觉定不是什么好事。
李薛明笑嘻嘻地看着凌岚儿，没有马上说话，默默在心里组织措辞，她跟凌岚儿同岁，比凌岚儿还大上几个月，整个人看上去很沉稳历练，其实今天不是临时起意，是在得知凌岚儿升职就已经在心里琢磨这个想法了。
“怎么了？有话直说，没事的。”
凌岚儿继续回以淡然的笑意，彰显和气的同时，她刻意端出了几分做领导的气场。
李薛明点点头，“嗯，那我就直说了，我想问的是，接下来，招聘团队准备选谁做负责人？”
李薛明在招聘团队里的业绩一直都是很稳的，自从凌岚儿升职之后，她明显表现的很积极，她以为招聘团队定会再选出一个负责人。